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又到了一年一度的招工期。春節(jié)過(guò)后對(duì)于許多廠家來(lái)說(shuō)，招工是頭等大事。作為勞動(dòng)密集行業(yè)，相比其他的服裝、食品等行業(yè)，塑料瓶廠家在招工上無(wú)論是待遇還是工作環(huán)境并不占據(jù)太多的優(yōu)勢(shì)。
相比較與其他行業(yè)，我們認(rèn)為塑料瓶廠家眼下招聘普通工人難度要大于有一定經(jīng)驗(yàn)到技術(shù)工。因?yàn)榇灯俊?a href="http://www.szdyh1698.com">玻璃瓶生產(chǎn)廠家吹塑有一定經(jīng)驗(yàn)的人，一般不會(huì)輕易跳到其他行業(yè)，一方面是有了一定經(jīng)驗(yàn)的制瓶師傅往往薪資待遇都不錯(cuò)，另一方面一旦跳到其他行業(yè)要重新開(kāi)始，得不償失。相反，對(duì)于一些普通工人，他們既可以選擇塑料瓶廠家工作也可以選擇其他類(lèi)型廠家，這種情況下廠家給出的條件就會(huì)成為吸引這些普通員工首要考慮的要素。我們都知道塑料瓶廠家的利潤(rùn)普遍較低，如果通過(guò)提高待遇來(lái)吸引職工的話，會(huì)有很大的壓力。如何來(lái)破解塑料瓶廠家當(dāng)前招工難問(wèn)題，玻璃瓶生產(chǎn)廠家確實(shí)需要塑料瓶行業(yè)每個(gè)朋友共同來(lái)思考應(yīng)對(duì)。
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